电镀生产线员工的培训和技能提升是一个系统化的过程，主要包括以下几个步骤：

1. 入职培训：新员工入职后，首先接受基础的安全教育，了解生产线的操作流程、设备性能及安全规定。

2. 岗前技术培训：学习电镀原理、工艺知识，熟悉各种电镀材料和设备的工作方式。通过理论课程和实践操作相结合的方式进行。

3. 在岗技能提升：定期进行实操训练，提升员工的实际操作能力和故障排查能力。同时，针对新技术和新设备的引进，组织针对性的专项培训。

4. 定期考核：通过定期的技能测试和评估，检查员工的学习成果，发现问题及时调整培训策略。

5. 持续学习：鼓励员工参加研讨会、行业交流活动，保持对电镀行业的新动态和技术更新的了解。

6. 领导指导：主管应提供持续的指导和支持，帮助员工解决工作中遇到的问题，促进他们的成长。

7. 培训体系完善：建立完善的培训体系，包括新员工入职、在职发展、晋升等不同阶段的培训计划，确保员工技能不断提升。

通过这样的系统化培训，电镀生产线员工能够不断提升自身技术水平，提高生产效率，保证产品质量，同时也为企业的长期发展提供了坚实的人才支撑。